La gerencia del hospital Son Llàtzer ha reconocido al Sindicato de Enfemería que 62 de los 136 contratos a enfermeras que se han realizado durante los pasados meses de agosto y septiembre en Son Llátzer se han hecho en base a un curriculum, según informa el sindicato. “El hospital ha obviado deliberadamente el derecho de igualdad, mérito y capacidad de las contrataciones del personal estatutario temporal de sustitución de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, según reza el art. 4 del Estatuto marco”. SATSE exige la apertura urgente e inmediata de la bolsa de trabajo que en Son Llátzer no se abre para nuevas incorporaciones desde el año 2007, hace cinco años. El Sindicato de Enfermería denuncia que “la bolsa se ha quedado totalmente obsoleta lo que permite las constantes irregularidades que se vienen produciendo y genera incertidumbre, estrés y ansiedad en el personal de contratación temporal, sumado al agotamiento que ya padece este colectivo debido a su volumen de trabajo diario”. Las Bolsas de Empleo son un método de contratación dirigido a facilitar la incorporación de profesionales al mercado laboral basándose en su puntuación por méritos. Es el método que se utiliza en la contratación pública con la finalidad de garantizar los principios de [...]
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